Każdy pracodawca bez wyjątku musi na co dzień mierzyć się z wyzwaniami stawianymi nie tylko przez rynek, ale także ustawodawcę. My wierzymy, że dobrze poukładany biznes wewnątrz wpływa na zdrowe środowisko pracy, ale także przynosi korzyści w postaci lepszych wyników finansowych. Dlatego jesteśmy gotowi świadczyć kompleksowe usługi, które nie tylko dadzą Twojej firmie pewność co do zgodności z obecnie obowiązującymi przepisami, ale także umożliwią rozwój bez zastanawiania się nad kwestiami, które możesz powierzyć nam.

Co oferujemy?

• Przygotowanie wszelkich dokumentów wewnętrznych.
• Dostosowanie umów do nowelizacji z zakresu prawa pracy.
• Ochrona przed roszczeniami pracowniczymi.
• Przygotowanie dokumentacji pracowniczej.
• Doradztwo w zakresie zwolnień grupowych i indywidualnych.
• Pomoc w procesach przekształcania firmy.
• Audyty w tym: weryfikacja przyjętych procedur, praktyk i innych wewnętrznych dokumentów pod kątem zgodności z przepisami prawa pracy.
• Bieżące doradztwo z zakresu prawa pracy.
• Pomoc przy kontroli z PIP i zaleceń pokontrolnych.
• Doradztwo oraz reprezentacja ze związkami zawodowymi.

Jak wspomnieliśmy już na wstępie, prawo pracy dotyka wszystkich nie tylko pracodawców. Z punktu widzenia pracownika warto nie tylko znać swoje prawa, ale także wiedzieć do kogo zwrócić się w przypadku podejrzenia ich naruszenia.

Co obejmuję zakres naszych usług?

• Dochodzenie spraw z zakresu nieuzasadnionego rozwiązania stosunku pracy.
• Pomoc w negocjacjach z pracodawcą.
• Reprezentacja przed sądem pracy.
• Wsparcie w dochodzeniu niewypłaconych świadczeń.
• Pomoc w sprawach związanych z wypadkami przy pracy.
• Ochrona przed mobbingiem i dyskryminacją.
• Ustalanie stosunku pracy.
• Pomoc w przypadku przeniesienia pracownika lub zmian organizacyjnych.
• Wsparcie przy przejściu zakładu pracy na nowego pracodawcę.
• Pomoc przy rozwiązaniu stosunku pracy na mocy porozumienia stron.
• Doradztwo w przypadku kar porządkowych.
• Doradztwo z zakresu praw i obowiązków pracowniczych.
• Doradztwo z zakresu praw i obowiązków z tytułu przynależności do związków zawodowych.

Jeśli potrzebujesz doradztwa lub reprezentacji w sporach z pracodawcą, skontaktuj się z jednym z naszych specjalistów.

Choć prawo pracy i prawo ubezpieczeń społecznych są regulowane bardzo często przez osobne akty prawne, dziedziny te są ściśle ze sobą związane. W naszej pracy niejednokrotnie wspieraliśmy naszych klientów w obu tych obszarach. Przykładowymi usługami świadczonymi przez naszą kancelarię w zakresie prawa ubezpieczeń społecznych są:

 

• odwołania od decyzji ZUS,
• dochodzenia prawa do emerytury lub renty,
• pomoc w sprawie zasiłków chorobowych, macierzyńskich i opiekuńczych,
• ustalanie obowiązku ubezpieczeniowego,
• doradztwo w uzyskaniu ubezpieczenia podczas wypadku przy pracy i w trakcie choroby zawodowej,
• egzekucja zaległych składek,
• pomoc w uzyskaniu świadczeń rehabilitacyjnych,
• ochrona przed egzekucją świadczeń z ZUS,
• pomoc w koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego w UE,
• rekalkulacja emerytur,
• prowadzenie sporów o świadczenia kompensacyjne,
• pomoc w dochodzeniu świadczeń po śmierci ubezpieczonego,
• wsparcie w zakresie interpretacji przepisów dotyczących oskładkowania umów,
• pomoc w uzyskaniu emerytury pomostowej,
• pomoc w uzyskaniu świadczenia dla osób niepełnosprawnych.

Wielu przypadków, w jakich pomagamy naszym klientom nie ma na tej liście. Do każdego klienta podchodzimy indywidualnie więc jeśli masz do nas pytanie, zapraszamy do kontaktu.